ВЛИЯНИЕ ЧРЕЗ КОМУНИКАЦИЯ - ТРЕНИНГ КУРС ЗА ИЗГРАЖДАНЕ НА РЕШЕНИЯ

С всеки участник ще изградим решения за конкретни ситуации, свързани с взаимодействия с други хора, с цел да постигне реален резултат от тях

ПРАКТИЧЕСКИ ЕДНОДНЕВЕН КОУЧИНГ КУРС По казуси на участниците, всеки може да участва за минимум четири часа в рамките на 12-те часа на сесията от 9.00 до 22.00 с обедна почивка и четири кафе паузи В края всеки участник ще разполага с поне едно решение за важна за него ситуация спрямо работните теми и сложността на казуса Таксата участие е с ДДС ВЛИЯНИЕ ЧРЕЗ КОМУНИКАЦИЯ Целенасочената работа върху овладяването на това какво казваме, в кои случаи и по какъв начин, определя и взаимоотношенията ни с другите. Ние ще ви помогнем да изградите и конкретен ефективен подход и да го тествате за важна конкретна ваша ситуация. ПО КАКВИ РАБОТНИ КАЗУСИ Всеки участник ще има възможност да разработи ситуации от своето професионално ежедневие с оглед да приложи решенията, които ще изградим заедно. Ще работим по следните ситуации с всеки: - да създаваме доверие и интерес в другите, особено през първите минути на срещата ни - да изградим и предадем мотивация и да направим другите съпричастни - да отговорим убедително на упрек или критика и да намерим решения за конфликтна ситуация - да изкажем признание към другите и да ги увлечем в наша идея, кауза, проект ЗАЩО И КОГА ТОВА МОЖЕ ДА НИ Е ПОЛЕЗНО Бързото създаване на добри човешки взаимоотношения е в основата на хората, които успяват. Запазването им в посока на взаимно споделен интерес е невинаги лесно, но ключово за бъдещите взаимодействия. В това е и смисъла на изграждане и усъвършенстване на лидерски качества и това не е даденост само на политиците, а резултат от поведението на всеки човек. Те се проявяват в това, което казваме, правим и мислим и така отразяват това, което сме. А хората ни преценяват именно по нашите изяви. Както във взаимоотношенията между търговец и клиент, ръководител и подчинен, кандидат за работа и работодател – нашата способност за овладяване на влиянието, което се обменя между нас и другите определя и резултатите, които ще постигнем. „Истинската тайна на успеха се крие в това да съумеем да видим нещата от гледната точка на другите също така добре, както и от нашата.” Хенри ФОРД ЗА КОГО Е ПОЛЕЗЕН ТОЗИ КУРС Както за бизнес, така и за индивидуални участници, желаещи да постигнат ефект и влияние във взаимоотношенията си с другите, с цел да създадат стойност и равнопоставеност. За предприемачи, директори, мениджъри, търговци, служители, кандидати за работа и пр. Успехът за вас ще е основан според конкретността на вашия казус. КАКВО СПОДЕЛЯТ УЧАСТНИЦИ https://www.aktym.com/component/content/article/9-2018-03-14-15-48-18/22-2019-01-29-11-02-40.html?Itemid=114 КАК ЧРЕЗ ПРАКТИКА СЕ УЧИМ ДА УСПЯВАМЕ Вероятно сте увлечени в ритъма на ежедневието и очаквате готови приложими на момента практики? Имате амбициозни професионални и лични цели, желания, необходимост – за намиране на решения в конкретни ситуации с други хора, колеги, клиенти, ръководство, работодатели? Понякога нещата не вървят, както искате? Проблемът не е в нас. Проблемът не е в това кои сме. Проблемът и решенията се съдържат в подхода, който прилагаме. Всеки счита, че трябва да е знаещ и компетентен професионалист, за да успее. Въпреки това половината от най-успелите хора в света са самоуки. Не всеки знае, че нашите професионални технически познания и способности влияят с по-малко от 20% върху нашите резултати. Основният дял за постигане на успех се дължи на две форми на поведение: ✓ нагласата, с която приемаме различните ситуации ✓ как реагираме в моменти на напрежение Но успехът при тези поведения не е случаен. Той е плод на съчетанието на две неща: подготовката и ситуацията. Колкото по-добре сме подготвени предварително, с толкова повече възможности за действие разполагаме, когато се появи подходящата ситуация. Освен това, можем да решим сами какво и как да направим. Много хора искат да постигнат повече или нещо различно от това, което постигат, правейки нещата все по един и същи начин. Не е ли странно това? Какво би станало ако приложите ОПТИМИЗИРАН ПОДХОД, доказал отдавна своята ЕФЕКТИВНОСТ, различен от този, който води до сегашните резултати? Как би се отразило това на РАБОТАТА и ЦЕЛИТЕ ВИ? До какви КОНКРЕТНИ ПРОМЕНИ и ИЗМЕРИМИ РЕЗУЛТАТИ ще доведе това? Живеем в свят, в който уважават повече тези, които могат от тези, които знаят. Нашата цел, работен подход и професионална деонтология е да помогнем хората да могат повече и по-добре да подхождат за да успяват в това, което искат.

Лектори

Янко Михайлов
Янко Михайлов

Янко Михайлов е консултант, коуч, тренер и предприемач-иноватор. Френски възпитаник, който от 1990 г. живее и работи в Париж, Франция. През 1992 г. завършва Националният Агрономически Институт - Париж със специалност „Бизнес икономика и управление” . Специализира „Процеси на взимане на решения в кризисни ситуации” в Парижкият Университет - Дофин през 1997 г. при Бернар Роа. Лицензиран обучител Дейл Карнеги – Париж от 2004 г. През 2006 г. основава агенцията по комуникация и бизнес отношения Ентуей, която ръководи и до днес. От 2008 г. е един от първите коуч водещи, идващи в България, консултира фирми и подготвя техни кадри в ефективна комуникация и поведение, стратегия и лидерство. Организира и води разсрочени програми и конференции. Консултантско-експертна дейност Неговата професионална деонтология и цел е да създаде реално приложима стойност за всеки участник и клиент. Характерно за неговата работа е едновременното съчетаване на консултантски, коучинг, поведенческо-тренинг и практично-ориентиран обучителен подход, както и предприемаческия му опит. Така участниците в неговите програми изграждат ,с неговата прецизно предлагана подкрепа, готови решения за своето професионално и лично ежедневие и развиват нови форми на поведение и общуване. Приложени в практиката те са структурирани да създадат материално или стратегическо предимство за всеки участник. Той е експерт по индивидуална и публична комуникация, личностно изграждане и поведение, стратегически анализ и процеси на взимане на решения и изграждане на стратегии. Организира и води семинари, сесии, тренинги и конференции по мениджмънт, търговска комуникация, лидерско развитие, публична реч, изграждане на визия. Същевременно е ръководил и участвал в мащабно целогодишно разгръщане на консултантска експертиза и коучинг/тренинг компетенции за фирми като D.S. Smith, Thyssen Krupp France, Duropack, обединения на френски фармацевти, публични администрации, Pierre Cardin, AIC Satec, и др. Практикува колективен коучинг от 2004 г. и подготвя в последните години коуч водещи в колективни и индивидуални подходи и методи. Разработва иновативни бизнес проекти в партньорство или за своите клиенти. Този му опит го доближава до ежедневието на ръководителите на фирми и организации по отношение на стратегиите за развите, взимането на решения и работата с хора на практическо ниво. Опит и практика Работил е със световноизвестни консултанти като Жак Сегела в политическа комуникация през 2002-2003 г., Бертран Робер в кризисната комуникация през 1996-1998 г., Мишел Сиго в административно управление и проекти през 1993-1994 г. Освен агенция Ентуей oт 2012г. той е съосновател и ръководител на фирма във Франция, разработваща иновативни концепции за масово приложение. Успоредно е работил 9 години на търговски и мениджърски позиции за Пиер Карден в Париж, Франция в периода 2004 – 2013 г. Съосновател е на бизнес клуб Полд Ентреприз – Ла Дефанс през 2013 г. и негов вицепрезидент пo иновациите до 2016 г. През 2004 г. е съосновател на Лайънс клуб София – Сердика. Член на Парижката школа по Мениджмънт. На професионално ниво използва български, френски и английски език. В медиите http://bnr.bg/horizont/post/100538212/anko-mihailov-nai-chesto-sreshtanite-greshki-v-obshtuvaneto-idvat-ot-neumenieto-da-poznavash-i-razvivash-kachestvata-na-svoata-lichnost http://m.economy.bg/management/view/17879/Kak-da-vzemem-reshenie

Коментари

Популярни обучения